Materialbruk og ressursutnyttelse vurderes nøye for å redusere miljøbelastningen. Gjenbruk av eksisterende konstruksjoner og komponenter prioriteres der det er mulig, og nye materialer velges ut fra levetid, kvalitet og miljøprofil. Renovering fremfor riving bidrar til mindre avfall og lavere klimaavtrykk.
Trygge arbeidsforhold er en forutsetning for godt håndverk. Systematisk HMS-arbeid, riktig opplæring og tydelige rutiner sikrer sikkerhet og trivsel i hverdagen. Et inkluderende arbeidsmiljø står sentralt, med mål om at alle ansatte skal kunne utføre arbeidet sitt sikkert og komme trygt hjem.
Etiske prinsipper ligger til grunn for alle samarbeidsforhold. Leverandører og partnere forventes å følge gjeldende lover, standarder og seriøse arbeidsforhold. Fokus på redelighet, sporbarhet og ansvarlighet bidrar til kvalitet og forutsigbarhet i hele verdikjeden.
Inkluderende praksis og rettferdig behandling er viktige deler av virksomhetens kultur. Mangfold ses som en styrke som bidrar til bedre løsninger og et rikere arbeidsmiljø. Arbeidet med sosial bærekraft handler om respekt, like muligheter og et arbeidsfellesskap der alle kan trives og utvikle seg.
Vi tror gode bygg starter med gode samtaler. Hos M&Ø møter du folk som bryr seg – om faget, detaljene og deg som kunde. Sammen finner vi løsninger som varer, og som føles riktige.
Daglig leder
979 77 780
per@martinsenostby.no
Faglig leder / Byggmester
930 70 372
haavard@martinsenostby.no